Recrutement

Les modalités

Quelle que soit la filière pour laquelle le candidat postule les modalités sont les suivantes :

• Pour une embauche :
  Un ou plusieurs entretiens avec le ou les responsables du groupe de travail concerné, pour cerner les compétences du candidat, ses motivations et ses attentes en termes d'évolution.

• Pour un stage :
  Un entretien par le responsable RH suite à la rencontre du candidat sur un forum ou suite à une candidature spontanée.

Les dates clés

• Pour une embauche :
  Les postes sont à pourvoir tout au long de l'année, mais la période d’entrée privilégiée reste septembre-octobre.
  Pour un premier emploi, les séminaires d'intégration ayant lieu en septembre, il convient de postuler dès juin-juillet.

• Pour un stage :
  La période optimale pour les stages de courte ou longue durée est de janvier à juin.

Les cursus de formation

Conformément aux normes de notre réseau, un cursus de formation initial est organisé sur 4 ans pour l'audit et 3 ans pour l'expertise comptable.

Par voie postale

Merci d'envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à : RSM CCI Conseils – Responsable RH – 2 bis rue Tête d’Or – 69006 LYON.